كان لأجدادنا وظيفية رئيسية واحدة فقط لآلاف السنين. كان الصيد والتجميع هو أسلوب الحياة. كان القفز فوق الأشجار، اصطياد الفرائس وأخذ عينات من التوت القاتل مجرد بداية لأداء واجباتهم. فمهامهم العادية تستلزم الكثير. كانوا بحاجة إلى أن يكونوا أسرع وأكثر حرصًا ومع حواس أكثر حدة هذا وإلا سيكونون معرضين لخطر أن يصبحوا هم الفريسة.

قارن ذلك بالوضع الذي نحن على الآن. هل تعلم أنه من أجل صحة ممتازة ينصح الأطباء بالمشي ل 10000 خطوة يومياً؟ في حين أن الموظف العادي لا يتعدى ال 2000 خطوة في اليوم مما يهدد بزيادة المخاطر الصحية.

لذا ماذا الذي يقوم الموظفون بفعله لتحسين صحتهم؟ يقومون بأخذ مزيجًا قويًا من الفيتامينات المتعددة والأقراص بشكل منتظم بافتراض أنها ستكون كافية لتعويض سوء التغذية وقلة ممارسة الرياضة.

بلغت نفقات الرعاية الصحية الضعيفة المتواضعة للموظفين حوالي 530 مليار دولار من خسائر الشركات في عام 2018. فالعافية تتطلب الجهد والوقت. والعادات الصحية لا تظهر من العدم.

ومع تطور ثقافة العمل عبر تاريخ البشرية فقد أحدث ذلك مجموعة من الفوائد والعيوب. من الممكن أن يؤدي دمج التكنولوجيا في مكان العمل إلى تسهيل الأمور لكن كان ذلك على حساب انخفاض الحركة البدنية والتي تمثل شرط أساسي لعيش حياة صحية.

يجد الموظفون صعوبة أكبر في الحفاظ على نمط حياة صحي مع الوقت حيث يقضون وقتًا أطول في العمل ووقتًا أقل من أجل صحتهم. وأصبحت هذه المسألة أكثر صعوبة بعد تفشي الوباء.

ومع ذلك ففي معظم الشركات المتطورة يركز المخطط الصحي الحالي على توفير حل أكثر من مجرد اتخاذ خطوات وقائية. لكن تتجاهل غالبية برامج الصحة للشركات مفهوم العيش بأسلوب حياة صحي من خلال جهود مستمرة ومركزة.

يرتبط الاحتفاظ بالموظفين واكتسابهم بإنشاء البرامج التي تحرص علي عافية الموظفين أثناء العمل.

وفقًا لدراسة أجرتها جمعية علم النفس الأمريكية فإن 89٪ من العاملين في الشركات التي توفر برامج الصحة والعافية لموظفيها هم الأكثر توصية بشركاتهم كمكان جيد للعمل.

ووفقًا لباحثي هارفارد فإن مقابل كل دولار يتم إنفاقه على برنامج صحي توفر المنظمة ثلاثة أضعاف التكلفة من خلال خفض تكاليف الرعاية الصحية المباشرة وغير المباشرة هذا استنادًا على دراسة استمرت لمدة ثلاث سنوات.

العافية تمثل ما هو أكثر من مجموعة من الإرشادات التي يجب اتباعها. العافية هي أسلوب حياة في حد ذاته. فبالنظر إلى الماضي فإن غالبية مبادرات العافية النموذجية التابعة للشركات تتناول بشكل أساسي الجانب الجسدي للصحة.

ستجد هنا برنامج العافية المخصص لموظفي الشركات والذي سيتناول كيفية، وماهية وأسباب توفير حياة صحية لموظفيك.

تهدف برامج العافية الخاصة بالشركات لدينا إلى تقديم نهج شامل لرفاهية الموظفين من خلال تعزيز ثقافة مكان العمل الصحي. نقدم حل صحي للشركات يتجاوز ما هو مجرد برامج نموذجية للعافية بل يشجع على العادات الصحية ويعزز من النتائج الصحية كل ذلك مع تعزيز الإنتاجية وتكثيف استثمارات الموارد البشرية وزيادة مشاركة الموظفين.